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社会责任
华康始 终秉持企业利益与社会利益一致的原则,将社会 责任理念置于企业的发展战略核心,在创造 商业价值的同时,履行企业公民义务。
持续发展
华康长期坚持“客户至上、精益求精”的管理理念和“为员工创造机遇,为社会创造财富,为人类创造健康”的文化理念,建立了质量、环境、食品安全、能源、职业健 康安全等管理体系,规范了管理,保证了 产品和服务质量。
安全生产

加强组织领导,建立健全管理机构。公司始 终把安全生产工作摆在首要的位置,成立了“安全生产管理委员会”、“义务消防队”等安全组织,设立了安全环保部,配备了专业的安全员;同时,各部门 经理兼职安全员,自上而 下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反映灵 活的安全生产组织管理体系。

加强责任落实,严格全 员安全生产责任制。为了使 安全生产管理及事故隐患排查治理工作落到实处,取得实效,我们本着“谁主管、谁负责”的原则,严格落 实安全生产责任制,做到了 安全管理工作事事有人管,件件有着落。

加强基础建设,不断完 善安全管理规章制度。使安全 生产管理做到有章可循,有据可查,违章必究。

加强教育培训,提高全 员安全环保职业病意识和防范技能。

加强自查整改,认真做 好安全生产事故隐患排查治理。

做好项 目的安全环保巡查管理,确保项 目正常投入使用。

安全巡检
 
 
 
 
节能减排

华康高 度重视节能减排科技创新工作,对环境保护、节能减 排和发展循环经济等方面始终予以高度重视,公司通 过采取改进设计、使用清洁能源和原料、引进先 进工艺技术与设备、改善管 理和综合利用等措施,从源头削减污染,提高资源利用率,减少在生产、服务和 产品使用过程中污染物的产生和排放,提高企业的环境效益、经济效益和社会效益,实现企 业的可持续发展。

职业健康

以员工 职业安全与健康为发展首任,为员工营造安全、健康的工作环境,呵护员工身心健康。

持续健全OHSAS 18001职业健 康安全管理体系,定期举 办专业人员的职业健康安全培训,提升专业能力。

定期举 行安全知识普及培训和竞赛,强化职 业健康安全意识,倡导员 工将安全理念传递给身边的人。

举办全员应急演练,定期对 各部门危险源进行更新搜集,不断完 善健康安全管理。

定期评 价工作场所职业病危害状况,为特殊 岗位提供全面劳动防护,组织入职、在职、离职的免费健康体检,保障员工身体健康。    

安全教育培训
消防演练
 
人力资源
  • 一、员工关怀

创造员 工以公司为家的亲情氛围。组织员工生日会、员工亲子等活动、慰问员工家属、分享员工的工作成果。

发放节假日员工福利、高温津贴、夜班津贴等,组织各 级领导到岗位上送清凉送温暖等活动。

在制度上设计探亲假、员工安居政策等,让对员 工的关怀在各层级有效执行。

保障员工权益,按时足 额为全体员工缴纳各项社会保险、住房公积金,全方位 加大员工生活保障,提升员工满意度。

  • 二、员工发展

不断提升员工的能力/技能,是人力 资源的重要工作。针对各 层级员工组织内外部培训、通过专 项技能比武活动、干部管理提升培训班、外出参观等形式,以提高技术水平、人员素质为目的,建设高素质、高层次的管理人才、专业技 术人才和高技能的一线员工队伍。以实现 个人价值和企业共成长。

通过员 工个人能力提升和企业发展,不断提 高员工薪资收入,获得更好回报。

中高层管理培训
班组培训
新员工入职培训
技能比武
 
  • 三、员工活动

在创建 良好的工作环境的同时,关注员 工的业余生活质量,改善员工生活区,配置篮球场、乒乓球室、活动中心、图书室等,让员工 由衷感受快乐工作,幸福生活。

组织员工徒步、运动会、登山、骑行、钓鱼、摄影、联谊、旅游、团队拓展等活动,丰富员工业余生活,陶冶情操。

举办演讲、征文、英语技能提升活动等,建设企业文化,增强了 企业向心力与凝聚力,为企业 的持续发展增添活力。    

徒步健行
运动会
团建拓展
 
 
党群建设

公司党委围绕“服务企业中心工作、促进企业科学发展”的总体要求,对外营 造良好的企业发展环境,对内调动员工积极性,努力实现员工“快乐工作、开心生活、健康成长”。华康在 各部门建立党小组,通过党内带动党外,实现“组织稳定人心”。

“七·一”党员活动
党建活动
 
 
 
和谐发展

随着大 健康时代的来临,人们对 生活的追求已不再是“保暖”二字,而是吃、穿、用、度上的极致享受。但由于 饮食结构的不合理,如脂肪 摄入过多等原因,高血压、高血脂、肥胖病、超体重、脂肪肝 等疾病的患病率急速增加。

发达国家,如美国成人超重率占60%;日本20岁以上的人群中有23.0%的男性和8.9%女性患有代谢综合症;在我国,糖尿病、高血压 以及血脂异常等疾病的患病率也分别达到了2.6%、18.8%、18.6%,成人超重率达到22.8%……

在这些形势下,功能性糖(醇)的开发 与应用也变得越来越重要与紧迫,而在大健康产业中,功能糖 醇这一概念的出现掀起了一股风潮,近年来在乳品业、保健品行业、医药化工业、饲料等 方面都有着广泛的应用。

功能性糖(醇)主要包括:木糖醇、麦芽糖醇、异麦芽糖醇、山梨糖醇、L-阿拉伯糖等,除了与蔗糖类似,具体一定甜度与热量,可作为食糖替代品,代谢后 不会产生任何有害物质,可以说 是一种安全的食用材料。且其稳定性好,易于保存,甜度适中,方便加工,因此常 被用作食品添加剂广泛应用于各种食品中,如乳制品、酒水饮料、蛋糕点心等,在一些无糖、低糖食 品中也备受青睐,随着其 功能也越来越多地被人们发现,因此其在医药、保健方 面的应用也有着广阔的前景。

功能性糖(醇)作为新型活性物质,目前世 界上的发达国家如美国、日本都很重视其发展,如美国 临床内分泌协会将L-阿拉伯 糖列入抗肥胖症治疗使用的食品、营养制 品或非处方药目录,日本厚生省将L-阿拉伯 糖列入特定保健用食品清单,作为调 节血糖的专用特殊保健食品添加剂,L-阿拉伯 糖入选国际健康组织肾病学会KHDC(慢性肾脏病、高血压、糖尿病和心脏病)干预计划,成为食 品干预的唯一用品。日本三 和淀粉工业株式会有用L-阿拉伯 糖为配料生产的面包、雪球饼干、布丁等产品,其中L-阿拉伯 糖都具有抑制血糖升高的作用,我国也 在这方面做了一定的基础研究工作,随着人们对功能性糖(醇)了解的加深,市场的 需求量不断扩大,我们应当抓住机遇,加快发展,不断创新,让功能性糖(醇)能够更好地服务大众,造福人类,为大健 康产业添砖加瓦。

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社会公益
华康深 知公司的发展离不开外界的支持。多年来,公司秉承"源于社会 回报社会"的社会责任理念,在经营好企业的同时,积极参与公益事业,履行社会义务。一方有难八方支援,作为优秀的企业公民,华康走 访企业退休员工、困难企业员工、建立开 化中学华康奖学金,支持地 方教育事业发展。
爱心助学

设立开化中学奖学金

关爱儿童

希望厨房

关爱留守儿童

帮困结对

青山村帮扶结对

心系敬老院

无偿献血

无偿献血

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